Компания - на стадии роста, но команда «не тянет»?Срываются сроки из-за отсутствия ключевых людей? Нет времени на закрытие сложных вакансий?
Как мы работаем
Анализируем задачу бизнеса
Изучаем заявку на подбор, информацию о компании, проводим брифинг по вакансии с нанимающим менеджером и HR-специалистом (при наличии)
Формируем профиль кандидата
По итогам брифинга аккумулируем всю имеющуюся информацию по вакансии и составляем портрет идеального кандидата, который согласовываем с нанимащим менеджером
Запускаем таргетированный поиск
В первую очередь обращаемся к внутреннем базе, в которой более 30000 ранее отсмотренных кандидатов. Ищем "в холодную". Фокусируемся на тех отраслях и компаниях-конкурентах, в которых работают интересные нам кандидаты
Проводим интервью и отбираем лучших
Первичное интервью проводим по телефону или в мессенджере. Подходящих оцениваем в рамках видеоинтервью. Лучших направляем нанимающему менеджеру для согласования и организации встречи.
Сопровождаем финалиста до выхода и после
Согласованному финальному кандидату готовим предложение о работе и организуем встречу с нанимающим менеджером по обсуждению условий. После выхода сотрудника - регулярно связываемся с ним, чтобы держать руку на пульсе.
Работаем по показателям
Закрываем быстро
Средний срок закрытия экспертной позиции — 21 день, управленческой - 30 дней
Работаем надежно
90% клиентов приходят по рекомендации
Ищем активно
40% финальных кандидатов - из нашей базы, 30% из которых не рассматривали поиск работы активно
Не бросаем
Сопровождаем финального кандидата до трудоустройства и в течение испытательного срока.
Нам доверяют
Предварительная заявка на подбор
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Вы руководитель компании?
Запланируйте бесплатную сессию с консультантом и получите следующие выгоды
Получите профессиональный разбор вашей текущей команды и ключевых управленческих рисков
Поймёте, где вы теряете в эффективности из-за кадровых решений
Получите честную обратную связь о рынке, реальных сроках и стоимости подбора
Определите зоны, где найм можно делегировать, не теряя контроля
Быстрая диагностика блока подбора: выявляем слабые звенья, узкие места и точки роста. По итогу — краткий отчёт и конкретные рекомендации, как усилить функцию рекрутинга под задачи бизнеса.
Тренинг "Современный рекрутер"
Практический курс для тех, кто хочет выстроить эффективный и современный процесс подбора. Даём инструменты, скрипты и навыки, которые позволяют быстрее закрывать вакансии и становиться настоящим партнёром для бизнеса.
HR-менторинг
Персональное сопровождение собственника, HR-директора или нанимающего менеджера в кадровых вопросах. Помогаем принимать точные решения по найму, управлению и удержанию людей, с опорой на бизнес-цели и реальные кейсы из практики.